1000万美元和解:发生了什么?

2024年,CVS Pharmacy与加州药师提起的集体诉讼达成了1040万美元和解。诉讼称,CVS Pharmacy要求药师在打卡外完成培训模块和其他工作,违反了加州劳动法。受影响的药师近25,000名。

需要注意:

  • 作为和解的一部分,CVS Pharmacy否认有任何不当行为。

  • 和解可在不承认责任的情况下解决索赔。

  • 其他州也有类似诉讼,但法律和结果各不相同。

诉讼中提出了什么指控?

药师称CVS Pharmacy:

  • 要求必须完成的培训模块在家做,且无报酬。

  • 要求员工在个人时间完成继续教育和合规培训。

  • 未将培训时间计入总工作时数。

  • 未为超过法定上限的工作时间支付加班费。

和解适用于:

  • 在加州工作的药师。

  • 在特定日期内无偿完成培训的人。详情请见官方和解通知。

药师有权获得加班费吗?

许多药师认为,因其专业身份,他们属于“豁免”加班的人。不过,是否豁免要看联邦和州法下的具体条件。

豁免条件包括:

  • 周薪至少684美元(联邦标准),或更高的州最低标准。

  • 工作需要高级知识和判断。

  • 日常职责中有较强的独立判断权。

为什么有些药师可能不属豁免:

  • 工作通常按流程执行,自由裁量有限。

  • 多数决定由公司政策规定。

  • 如果你被归为豁免,但不满足全部条件,你可能有权获得每周超过40小时的加班费。加州则是每天超过8小时。

CVS Pharmacy常见的加班问题

药师报告了几类反复出现的问题:

  • 打卡外培训和教育模块。

  • 排班前后无偿工作,如开店、关店和填写文书。

  • 因人手不足而错过或被打断的午休和休息时间。

  • 不管工时多少都被要求完成工作,有时还被劝阻不要报告全部工时。

加州更强的劳动保护

此次和解依据加州法律。加州提供的保护高于联邦标准:

  • 每天工作满8小时即有加班费,不只是每周40小时。

  • 每天超过12小时按双倍工资计算。

  • 错过午休和休息时间可获得额外补偿。

  • 所有“被迫或被允许”工作的时间都必须支付报酬,包括培训。

  • 诉讼时效:工资索赔为3年,不正当竞争法下为4年。

如果你在加州工作,你在工资和休息方面有重要权利。

其他有明显保护的州

一些州为药师和其他员工提供更多保护:

  • 纽约:午休规则严格,诉讼时效最长可达6年。

  • 华盛顿:午休和休息要求执行严格。

  • 马萨诸塞:工资法和休息要求较强。

  • 科罗拉多:每天工作超过12小时可获加班费,并有休息规则。

请查看你所在州的劳动机构,了解具体规则和截止日期。

如何判断你是否应得赔偿

问自己这些问题:

  • 我是否被归为豁免?我是否真的满足豁免条件?

  • 我每周是否工作超过40小时?在加州是否每天超过8小时?

  • 我是否做过打卡外培训或工作?

  • 我是否得到不中断的午休和休息时间?

  • 我是否获得了所有工作时间的报酬,包括培训和错过的休息?

如果你对额外工作回答“是”,对是否付薪回答“否”,你可能有索赔。

如何整理你的索赔证据

先开始保留详细记录:

  • 记录实际开始和结束时间,包括在家培训。

  • 记下休息是否有休或被错过。

  • 保存工资单、排班表、培训记录,以及关于工作要求的邮件。

  • 同时记录的资料最有说服力。

提出索赔的步骤

1. 查看和解资格

  • 查阅CVS Pharmacy官方和解网站或通知,确认资格和截止日期。

2. 提交工资索赔

  • 加州劳动专员:可线上或亲自提交,时限3年。

  • 美国劳工部:工资与工时司,时限2年;故意违法可到3年。

  • 你所在州的劳动机构:流程和救济各不相同。

3. 加入集体诉讼

  • 如果有集体诉讼在进行,你或可加入。请查看官方和解网站或联系列出的律师。

4. 个人诉讼

  • 若索赔金额较大,可考虑单独起诉。许多劳动律师按风险代理收费。

你可能获得什么

胜诉索赔可能带来:

  • 未付加班工资的追缴。

  • 法定赔偿金,故意违法时常会翻倍。

  • 错过休息时间的罚金(加州)。

  • 未付工资的利息。

  • 律师费(若你胜诉,由CVS Pharmacy支付)。

人手不足问题

许多加班违规都源于长期人手不足:

  • 排班的药师不够。

  • 工作量超出合理工时。

  • 不管工时多少都被要求完成工作。

  • 人手不足不能成为工资违法的理由。CVS Pharmacy必须支付所有工作时间的报酬。

患者安全顾虑也被药师和倡议者提出,因为过度工作会影响护理。如果你有安全顾虑,可以向州药师委员会举报。

反报复保护

CVS Pharmacy因以下行为报复你是违法的:

  • 询问加班工资。

  • 提交工资索赔或加入集体诉讼。

  • 举报违规行为。

报复迹象:

  • 提出问题后遭到处分或差评。

  • 排班改变或被解雇。

如果你遭遇报复:

  • 记录一切。

  • 向州劳动机构提交报复投诉。

  • 救济可能包括复职、补发工资和罚款。

用 Caira 评估你的索赔

Caira 可以帮你:

  • 了解加班豁免规则。

  • 计算可能追回的欠薪。

  • 查看你所在州的法律。

  • 整理工时并为索赔做准备。

可上传的文件:

  • 工资单、排班表、培训记录、职位说明、CVS Pharmacy政策。

可向 Caira 提问:

  • “我是否被正确归类为豁免?”

  • “我该如何计算未付加班费?”

  • “我所在州的提交截止日期是什么?”

  • “我可以加入哪些 CVS Pharmacy 集体诉讼?”

为自己争取权益

你在联邦和州法下享有权利。许多员工只要记录完整并按正确步骤行动,就能成功。注意时限,尽快采取行动来保护你的索赔。

Caira 可以帮你。和她聊天很轻松。

Caira 能让你在劳动法问题上更有信心,也更少焦虑。无论你面对加班、工资索赔,还是只想了解自己的权利,她都能帮你。Caira有覆盖全美50个州的5万份法律文件支持,可帮助你:

  • 24/7即时回答你的问题

  • 审阅并解释邮件、政策或解雇信

  • 为HR或机构起草陈述或回复

  • 就你填写的表格或对方的论点提供反馈

  • 分析你上传的文件、截图或工资单

  • 帮你追踪你所在州的截止日期和下一步

免费试用 Caira,无需信用卡。

此信息仅供教育用途,不构成法律、财务或税务建议。工资和工时法很复杂,且取决于具体事实。结果会因提交证据及其强弱而异。

提问或获取草稿

通过 Caira USA 全天候 24/7 服务

提问或获取草稿

通过 Caira USA 全天候 24/7 服务

1,000小时的阅读

最高可节省

50万美元律师费

1,000小时的阅读

最高可节省

50万美元律师费

无需信用卡

英国法律中的人工智能:家庭、刑事、财产、EHCP、商业、租赁、房东、继承、遗嘱与遗产认证法院——令人困惑,困惑不已